近幾年來，到處都可以聽到 『永續發展』政府也常常大聲疾呼要重視 ESG , 企業要做好 CSR 全民要有SDGs的基本概念…等。但這三者到底是什麼？他們之間的關聯是什麼？而身為中小企業的我們又可以如何落實環境、社會、企業之間的永續與平衡呢？今天來讓我們淺談 CSR、SDGs和ESG以及中小企業在這個之間的角色和可以做的行動吧！
『永續發展』是一個旨在滿足現今需求，而不損害未來世代滿足其需求的理念。
對於中小企業，這是一個重要的起點。透過積極參與社會責任（CSR）、遵循可持續發展目標（SDGs）、以及考慮環境、社會和治理（ESG）原則，中小企業可以在可持續性方面扮演積極的角色。這不僅有助於提高業務競爭力，還有助於實現更可持續的未來，為企業、社會和環境創造更大的價值。
永續發展計畫是一個廣泛的主題，而且在不同的國家和組織之間可能有不同的計畫和優先事項。
然而，最廣泛知名的永續發展計畫是聯合國提出的「17個可持續發展具體目標」（Sustainable Development Goals，縮寫為SDGs），也被稱為全球2030議程。
這個計畫於2015年通過，旨在解決全球面臨的各種挑戰，包括貧困、不平等、氣候變化、環境保護、和經濟發展等。
而這三個的關係是什麼？身為企業我們又可以怎麼落實呢？
首先我們先簡要解釋 CSR、SDGs 和 ESG 的名詞解釋：
CSR（企業社會責任）
- CSR（Corporate Social Responsibility） 是企業對社會和環境負責的一種商業實踐。它強調企業應該不僅追求經濟利潤，還應該關注社會和環境的持續性，並採取相應的行動，以確保其經營活動對社會有正面影響，並避免對環境造成傷害。CSR 包括慈善捐贈、社區參與、環境保護、勞工權益等方面的活動。
SDGs（可持續發展目標）
- SDGs（Sustainable Development Goals） 是聯合國於2015年提出的17個全球目標，目的是解決全球面臨的各種挑戰，包括貧困、不平等、氣候變化、健康、教育等等。SDGs提供了一個共同的框架，鼓勵各國、企業和國際社會一起合作，以實現這些目標，最終實現可持續發展。
ESG（環境、社會和治理）
- ESG（Environmental, Social, and Governance） 是一種評估企業經營績效和風險的方法，它考慮了環境、社會和治理因素。環境（Environmental）方面關注企業的環境影響，如碳排放、水資源使用等。社會（Social）方面關注企業對社會的影響，如員工權益、人權、社區參與等。治理（Governance）方面關注企業的管理和結構，如董事會結構、透明度、風險管理等。ESG評估有助於投資者和利益相關者更全面地了解企業的績效，並支持可持續和負責任的投資和經營決策。
因此我們可以理解，CSR 強調企業的社會責任，SDGs 是一個全球可持續發展的目標框架，而 ESG 則是評估企業綜合績效和風險的方法，涵蓋環境、社會和治理因素。
這些概念在當今的商業和投資領域中變得越來越重要，因為越來越多的人和組織關注企業的社會和環境影響，以及其長期價值和可持續性。
而身為中小企業，我們首先可以從最小的議題，也是我們會最關心的議題企業社會責任 （CSR） 開始。
