淺談CSR、SDGs和ESG以及企業的角色和行動

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近幾年來,到處都可以聽到 『永續發展』政府也常常大聲疾呼要重視 ESG , 企業要做好 CSR 全民要有SDGs的基本概念…等。但這三者到底是什麼?他們之間的關聯是什麼?而身為中小企業的我們又可以如何落實環境、社會、企業之間的永續與平衡呢?今天來讓我們淺談 CSR、SDGs和ESG以及中小企業在這個之間的角色和可以做的行動吧!

『永續發展』是一個旨在滿足現今需求,而不損害未來世代滿足其需求的理念。
對於中小企業,這是一個重要的起點。透過積極參與社會責任(CSR)、遵循可持續發展目標(SDGs)、以及考慮環境、社會和治理(ESG)原則,中小企業可以在可持續性方面扮演積極的角色。這不僅有助於提高業務競爭力,還有助於實現更可持續的未來,為企業、社會和環境創造更大的價值。

永續發展計畫是一個廣泛的主題,而且在不同的國家和組織之間可能有不同的計畫和優先事項。
然而,最廣泛知名的永續發展計畫是聯合國提出的「17個可持續發展具體目標」(Sustainable Development Goals,縮寫為SDGs),也被稱為全球2030議程。
這個計畫於2015年通過,旨在解決全球面臨的各種挑戰,包括貧困、不平等、氣候變化、環境保護、和經濟發展等。

而這三個的關係是什麼?身為企業我們又可以怎麼落實呢?
首先我們先簡要解釋 CSR、SDGs 和 ESG 的名詞解釋:

CSR(企業社會責任)

  • CSR(Corporate Social Responsibility) 是企業對社會和環境負責的一種商業實踐。它強調企業應該不僅追求經濟利潤,還應該關注社會和環境的持續性,並採取相應的行動,以確保其經營活動對社會有正面影響,並避免對環境造成傷害。CSR 包括慈善捐贈、社區參與、環境保護、勞工權益等方面的活動。

SDGs(可持續發展目標)

  • SDGs(Sustainable Development Goals) 是聯合國於2015年提出的17個全球目標,目的是解決全球面臨的各種挑戰,包括貧困、不平等、氣候變化、健康、教育等等。SDGs提供了一個共同的框架,鼓勵各國、企業和國際社會一起合作,以實現這些目標,最終實現可持續發展。

ESG(環境、社會和治理)

  • ESG(Environmental, Social, and Governance) 是一種評估企業經營績效和風險的方法,它考慮了環境、社會和治理因素。環境(Environmental)方面關注企業的環境影響,如碳排放、水資源使用等。社會(Social)方面關注企業對社會的影響,如員工權益、人權、社區參與等。治理(Governance)方面關注企業的管理和結構,如董事會結構、透明度、風險管理等。ESG評估有助於投資者和利益相關者更全面地了解企業的績效,並支持可持續和負責任的投資和經營決策。

因此我們可以理解,CSR 強調企業的社會責任,SDGs 是一個全球可持續發展的目標框架,而 ESG 則是評估企業綜合績效和風險的方法,涵蓋環境、社會和治理因素。
這些概念在當今的商業和投資領域中變得越來越重要,因為越來越多的人和組織關注企業的社會和環境影響,以及其長期價值和可持續性。

而身為中小企業,我們首先可以從最小的議題,也是我們會最關心的議題企業社會責任 (CSR) 開始。

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